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杨增雄


来源: 时间:2020-10-19 分享到:

杨增雄

教授、硕导

邮箱:
zengxiongyang@126.com

职务:副院长

研究方向:战略管理、企业家精神与制度

个人简历
教育
背景
2003.09—2007.01,复旦大学企业管理专业,获管理学博士学位

1999.09—2002.07,中国人民大学西方经济学专业,获经济学硕士学位

1987.09—1991.07,山东大学经济管理专业,获经济学学士学位

2013.09—2013.12,上海交通大学安泰管理学院,访问学者

2017.07—2017.12,美国密苏里科技大学商学院,访问学者

学术
职务
云南省经济学会理事、教育部学位和研究生教育中心评审专家、云南财经大学教授委员会委员

企业
经历
1994年3月至1995年2月到澄江磷化工公司挂职锻炼;为多家企业提供过管理咨询服务。
社会
职务
云南省人力资源社会保障厅政策咨询专家

社会
服务
为政府部门和企业提供过培训和咨询服务

教学领域
学校
教学
本科:《企业战略管理》、《管理学》、《管理文献回顾》、《国际企业管理》等。

学术研究生:《企业战略管理》、《现代管理理论与方法》、《管理学原理》等。

MBA:《战略管理》、《管理思想史》、《工商管理前沿》、《管理学》等。

博士研究生:企业组织管理研究

培训
为云南省地税局、云南省烟草集团公司、云南电力集团公司、昆明钢铁集团公司等开设过《管理者创新思维和创新能力开发》、《新经济时代的企业家精神》、《企业战略管理》、《管理者的管理风格与艺术》等讲座。

学术成果
著作
1、《管理学》(第二版),主编,北京:科学出版社,2018年8月。云南省“十二五”规划教材、云南省优秀教材;

2、《企业战略管理》,主编,北京:科学出版社,2013年1月。云南省“十二五”“规划教材;

3、《国际企业管理》,主编,北京:科学出版社,2016年12月;

4、《云南省农民工返乡创业指南》,编著,昆明:云南大学出版社,2015年5月;

5、《企业家人力资本股权化制度研究》,专著,北京:经济科学出版社,2008年5月。

论文
1、“企业家精神主导下的企业国际化研究”,《阅江学刊》(双月刊),2017年第6期,独撰,新华文摘(数字版)2018年12期全文转载;

2、“双创”背景下企业家人力资本的解构研究,《经济界》(双月刊),2018年第6期,第一作者;

3、“企业家人力资本多维异质性特征及其形成原因研究”,《阅江学刊》(双月刊),2019年第2期,第一作者,新华文摘2019年15期,论点摘编;

4、“企业竞合战略模式研究”,《阅江学刊》(双月刊),2015年第3期,第一作者。中国人民大学资料中心复印报刊资料《管理科学》2015年第10期全文转载;

5、“企业家人力资本外部性及其内在化路径研究”,《经济管理》,2008年第4期,独撰。

纵向
课题
1、国家自然科学基金项目(71463062)“企业家人力资本多维异质性及其对区域经济增长的影响研究”,课题主持人,2015—2018;

2、云南省社科规划社会智库项目-重点项目(2020B1053N)“可持续脱贫视域下云南少数民族企业家成长机制研究”,课题主持人,2020-2021;

3、云南省科技厅应用基础研究面上项目(2009ZC091M)“高新技术企业人力资本股权化机制研究”,课题主持人,2010—2015;

4、云南省哲学社会科学科普规划项目(SKPG2012)“云南省农民工返乡创业指南”,课题主持人,2012—2013;

5、云南省教育科学“十一五”计划项目(GY07014)“西方创业教育模式对云南省工商管理教育借鉴研究”,课题主持人,2008-2010。

横向
课题
1、昆明市五华区政府委托课题“昆明市五华区大观商业城片区转型升级项目规划”,课题主持人,2019

获奖情况
1、2018年云南省优秀专业学位硕士生论文“KD水电勘察设计公司国际化战略研究”指导教师;

2、2017 “边疆地区高校实践教学体系构建及运行机制探索”项目获云南省教学成果奖二等奖,排名第二;

3、2012年国家级大学生创新创业训练计划项目“EPG创意家居用品有限公司”指导教师;

4、2012年云南省首届创新创业技能大赛金奖作品指导教师;

5、2010年获云南省红云红河烟草集团“红云园丁奖”。

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